Modelo de Solicitud de Excedencia Voluntaria
Plantilla formal para solicitar una excedencia voluntaria en una empresa, cumpliendo con la normativa laboral vigente en España.
Última actualización
9 de marzo de 2025
Tamaño del archivo
100 KB
Idiomas disponibles
Español
Software recomendado
Microsoft Word, Google Docs, Adobe Acrobat Reader
Tiempo estimado de edición
10-15 minutos
Actualizaciones
Actualizaciones gratuitas durante 1 año
Cómo usar esta plantilla
- Descarga la plantilla en formato DOCX o PDF.
- Abre el archivo con un editor compatible (Microsoft Word, Google Docs, etc.).
- Rellena tus datos personales, los de la empresa y especifica el periodo de excedencia.
- Revisa el documento para asegurarte de que toda la información es correcta.
- Firma el documento y entrégalo al departamento de recursos humanos o a tu superior directo.
- Guarda una copia de la solicitud firmada para tus registros.
Consejos
- Consulta el convenio colectivo de tu sector para verificar condiciones específicas sobre la excedencia voluntaria.
- Presenta la solicitud con la antelación requerida para facilitar la organización interna de la empresa.
- Mantén una comunicación abierta con la empresa durante el periodo de excedencia.
- Infórmate sobre tus derechos y obligaciones durante la excedencia para evitar malentendidos.
- Planifica con tiempo tu reincorporación y comunica tu intención de reingreso según los plazos establecidos.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una excedencia voluntaria?
Es el derecho del trabajador a suspender temporalmente su contrato laboral por motivos personales, sin recibir remuneración, manteniendo un derecho preferente al reingreso en la empresa.
¿Cuál es la duración mínima y máxima de una excedencia voluntaria?
Según el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, la duración mínima es de cuatro meses y la máxima de cinco años.
¿Qué requisitos se deben cumplir para solicitar una excedencia voluntaria?
Es necesario tener una antigüedad mínima de un año en la empresa y no haber disfrutado de otra excedencia en los cuatro años anteriores.
¿Se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo durante la excedencia?
No, durante la excedencia voluntaria no hay reserva del puesto, pero se mantiene un derecho preferente al reingreso en vacantes de igual o similar categoría.
¿Cómo se solicita el reingreso tras una excedencia voluntaria?
El trabajador debe comunicar por escrito su intención de reingresar antes de finalizar la excedencia, y la empresa deberá informarle sobre las vacantes disponibles.
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